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SAN DIEGO (AP) – Lotterieangebote für Visa für hochqualifizierte Arbeitskräfte sind in diesem Jahr um fast 40 % zurückgegangen, sagten Beamte am Dienstag und behaupteten, Erfolg gegen Leute zu haben, die „das System ausgenutzt“ haben, indem sie mehrere, manchmal zweifelhafte Anträge eingereicht haben, um die Chancen auf ein Visum auf unfaire Weise zu erhöhen ausgewählt wird. .

Große Technologieunternehmen, die H-1B-Visa verwenden, suchten nach einer Änderung, nachdem durch die massive Ausweitung der Angebote die Gewinnchancen ihrer Mitarbeiter und potenziellen Bewerber in der Zufallslotterie geringer geworden waren. Konfrontiert mit dem, was er erkannte wahrscheinlich Betrug und MissbrauchDie US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde gab in diesem Jahr bekannt, dass jeder Mitarbeiter nur eine Chance bei der Lotterie erhält, unabhängig davon, ob er ein oder 50 Stellenangebote erhalten hat.

Die Regierung erhielt 470.342 Anmeldungen für die diesjährige Lotterie, die in der letzten Märzwoche stattfand, ein Rückgang von 38 % gegenüber den 758.994 Anmeldungen des Vorjahres. Die Zahl der Arbeitnehmer, die sich beworben haben, hat sich kaum verändert – etwa 442.000 in diesem Jahr im Vergleich zu 446.000 im letzten Jahr – was auf einen starken Rückgang der Zahl der Personen hindeutet, die sich mehrfach beworben haben.

Die Auktionen haben sich zwischen 2021 und 2023 verdreifacht, nachdem die Regierung erklärt hatte, dass die Teilnehmer nicht länger lange Dokumente einsenden müssten, um an der Lotterie teilnehmen zu können. Die zeitaufwändige und kostspielige Aufgabe könne warten, bis sie einen der 85.000 jedes Jahr vergebenen Plätze gewinnen. Die einzige Voraussetzung war eine elektronische Registrierungsgebühr von 10 US-Dollar, die die Hürden für die Teilnahme verringerte, aber eine unbeabsichtigte Öffnung für Unternehmen und Mitarbeiter schuf, die die Agentur mit Bewerbern überschwemmten. Laut USCIS hat eine Person im Jahr 2022 Angebote für 83 offene Stellen eingereicht.

Der Rückgang der Anträge in diesem Jahr „zeigt, dass es deutlich weniger Versuche gab, sich einen unfairen Vorteil zu verschaffen als in den Vorjahren“, sagte USCIS in einem Memo an Unternehmen, Antragsteller und ihre Vertreter.

H-1B-Visa wurden 1990 für Personen mit einem Bachelor-Abschluss oder höher in Bereichen eingeführt, in denen Stellen als schwer zu besetzen gelten, darunter Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik. Kritiker sagen, dass sie es den Unternehmen ermöglichen, niedrigere Löhne zu zahlen und gleichzeitig weniger Arbeitsschutz zu gewährleisten.

Infosys, ein indisches Technologie-Outsourcing-Unternehmen, war 2023 der Top-Arbeitgeber von H-1B-Mitarbeitern. Amazon, Microsoft, Apple, Meta und Google waren unter den Top 10.

US-Hochschulabsolventen können drei Jahre lang an einem Visum für eine praktische Ausbildung im Optikbereich arbeiten und gleichzeitig versuchen, ein H1-B-Visum zu erhalten. Da diese Kandidaten eine feste Anstellung hatten, mussten sie nicht mehr als ein Angebot einreichen. Dies benachteiligte sie jedoch gegenüber denjenigen, die mehrere Anträge gestellt hatten. Einige gingen nach Kanada oder Europa, um dort zu arbeiten.

USCIS-Direktor Ur Jaddou sagte, die Agentur habe sich beeilt, die Lotterie zu überarbeiten, um sicherzustellen, dass jeder Arbeiter „nur ein Ticket im Hut“ habe, und entschied, dass die Änderung nicht noch ein Jahr warten könne. USCIS stellte fest, dass einige Unternehmen zusammenarbeiteten, um Angebote für dieselben Bewerber abzugeben.

„Wir wollen sicherstellen, dass es in den Händen der Menschen liegt, die es nutzen und der Nation helfen, und wir haben erkannt, dass es für niemanden hilfreich ist, das System auszunutzen“, sagte Jaddou bei einer öffentlichen Veranstaltung im März South by South West Festival in Austin, Texas.

Viele Technologieunternehmen und Unternehmensgruppen hatten auf sofortige Veränderungen gedrängt. Intel Corp. sagte im Oktober, dass seine Erfolgsquote „kontinuierlich gesunken ist, was die Bemühungen zur Ausweitung des Halbleiterdesigns und der Halbleiterfertigung in den Vereinigten Staaten behindert“.

„Ein System, das bei der Verwaltung des H1B-Lotterieprozesses helfen soll, ist zu einer Quelle der Frustration und Enttäuschung geworden“, schrieb der Chiphersteller an USCIS.

Kritiker des H-1B begrüßten die Änderungen im Allgemeinen, bezeichneten sie jedoch als unzureichend.

Der AFL-CIO schrieb an USCIS, dass die diesjährige Lotterieänderung „einige Schritte in die richtige Richtung beinhaltet, aber weit hinter den umfassenden Reformen zurückbleibt, die erforderlich sind.“ Wie andere Kritiker möchte die Arbeitsgruppe, dass Visa an Unternehmen vergeben werden, die die höchsten Löhne zahlen, und nicht per Lotterie, eine Änderung, die Donald Trump anstrebte, als er im Weißen Haus war.

By rb8jg

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