Schwerwiegende Folgen für störendes Verhalten
Googler,
Möglicherweise haben Sie gestern Berichte über Proteste in einigen unserer Büros gesehen. Leider waren einige Mitarbeiter Gastgeber der Veranstaltung in unseren Gebäuden in New York und Sunnyvale. Sie drangen in Büros ein, beschädigten unser Eigentum und behinderten physisch die Arbeit anderer Google-Mitarbeiter. Ihr Verhalten war inakzeptabel, äußerst störend und gab den Kollegen das Gefühl, bedroht zu sein. Wir haben gegen die betroffenen Mitarbeiter Ermittlungen eingeleitet und ihnen den Zugang zu unseren Systemen gesperrt. Diejenigen, die sich weigerten zu gehen, wurden von den Strafverfolgungsbehörden festgenommen und aus unseren Büros verwiesen.
Nach einer Untersuchung haben wir heute 28 beteiligte Mitarbeiter entlassen. Wir werden weiterhin Nachforschungen anstellen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen.
Ein solches Verhalten hat an unserem Arbeitsplatz keinen Platz und wird von uns nicht toleriert. Dies verstößt eindeutig gegen mehrere Richtlinien, die alle Mitarbeiter einhalten müssen, einschließlich unseres Verhaltenskodex und unserer Richtlinie zu Belästigung, Diskriminierung, Vergeltung, Verhaltensstandards und Bedenken am Arbeitsplatz.
Wir sind ein Unternehmen und von jedem Google-Mitarbeiter wird erwartet, dass er unsere Richtlinien liest und sie auf sein Verhalten und seine Kommunikation an unserem Arbeitsplatz anwendet. Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter tut das Richtige. Wenn Sie zu den wenigen Menschen gehören, die glauben, dass wir Verhaltensweisen übersehen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, denken Sie noch einmal darüber nach. Das Unternehmen nimmt dies sehr ernst und wir werden weiterhin unsere langjährigen Richtlinien durchsetzen, um gegen störendes Verhalten vorzugehen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Sie sollten damit rechnen, von Führungskräften mehr über Verhaltens- und Diskursstandards am Arbeitsplatz zu erfahren.