TOKIO (AP) – Da die Volkswirtschaften in ganz Asien und im Pazifik langsamer werden und altern, müssen die Länder mehr tun, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer über die nötige Bildung, Ausbildung und soziale Sicherheitsnetze verfügen, um ihre Einkommen zu steigern und soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten, heißt es in einem Bericht der Vereinten Nationen am Dienstag. .
Dem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation zufolge hat sich das Produktivitätswachstum verlangsamt, was sich negativ auf die Einkommen und die Kaufkraft der 2 Milliarden Arbeitnehmer in der Region auswirkt. Durch die Verbesserung der Produktivität können Regierungen die Einkommen steigern und sich besser auf eine alternde Erwerbsbevölkerung vorbereiten, heißt es in dem Bericht.
Im Jahr 2023 befanden sich zwei von drei Arbeitnehmern in der Region in informellen Beschäftigungsverhältnissen, beispielsweise als Tagelöhner, ohne den Schutz zu genießen, den formelle Arbeitsplätze bieten.
„Der Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten, die den Kriterien für menschenwürdige Arbeit, einschließlich guter Einkommen, entsprechen, gefährdet nicht nur die soziale Gerechtigkeit in der Region, sondern stellt auch einen Risikofaktor für die Arbeitsmarktaussichten dar“, heißt es in dem Bericht.
Die Arbeitsproduktivität ist zwischen 2004 und 2021 mit einer durchschnittlichen jährlichen Rate von 4,3 % gestiegen und weist Verbesserungspotenzial auf. Dies trägt dazu bei, das Einkommen pro Arbeitnehmer im Sinne der Kaufkraftparität, die das Leben in verschiedenen Ländern unter Verwendung einer gemeinsamen Währung vergleicht, auf 15.700 Dollar zu steigern . ab 7.700 $. Doch dieser Trend habe sich im letzten Jahrzehnt verlangsamt, heißt es in dem Bericht, was den Fortschritt hin zu mehr Wohlstand erschwere.
Darin wurden verschiedene Herausforderungen hervorgehoben, darunter die Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen, die keine Schule besuchen und mit 13,7 % mehr als dreimal so hoch sind wie unter Erwachsenen.
Der zunehmende Einsatz von künstlicher Intelligenz und anderen Automatisierungstechnologien werde dazu führen, dass einige Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren, wobei Frauen in der Büroarbeit und im Bereich Technologieinformation am wahrscheinlichsten betroffen seien, da Unternehmen nicht mehr auf Offshore-Callcenter angewiesen seien die qualitativ hochwertige Dienstleistungen erbracht haben. Jobs in Ländern wie den Philippinen und Indien.
Andere Faktoren wie Handelskonflikte und politische Unruhen drohen die Beschäftigung in einigen Sektoren zu beeinträchtigen, aber die Alterung stellt eine noch größere Herausforderung dar, da Länder älter werden, bevor sie reich werden.
In Asien wird sich das Verhältnis der über 65-Jährigen zu den 15- bis 64-Jährigen voraussichtlich bis 2050 auf fast ein Drittel verdoppeln, von etwa 15 % im Jahr 2023, heißt es in einem ILO-Bericht.
In Ländern wie Japan sind unterbesetzte Arbeitgeber dazu übergegangen, die Arbeitsbelastung zu verringern, indem sie in Restaurants Roboter und computergestützte Bestellungen einsetzen, die Arbeitszeiten verkürzen und Selbstbedienungskassen installieren.
Der Bericht stellt fest, dass einer der Hauptgründe dafür, dass es in einigen Ländern trotz einer erheblichen Zahl arbeitsloser oder unterbeschäftigter Arbeitnehmer zu einem Arbeitskräftemangel kommt, das Missverhältnis zwischen Arbeitsplätzen, Qualifikationen und Bildung ist.
„Die Region verfügt noch immer über ein enormes Potenzial für die Entwicklung von Kompetenzen, Produktivitätssteigerungen und Effizienzsteigerungen, was den demografischen Druck auf dem Arbeitsmarkt mildern kann“, heißt es in dem Bericht.
Der Bericht stellt fest, dass mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in der Region über eine zu geringe Ausbildung für ihren Beruf verfügen, verglichen mit 18 % der Arbeitnehmer in Ländern mit hohem Einkommen.
Unter anderen Entdeckungen:
Die Menschen im asiatisch-pazifischen Raum arbeiten immer noch mehr Stunden als Arbeitnehmer in anderen Regionen, nämlich durchschnittlich 44 Stunden pro Woche, obwohl diese Zahl von mehr als 47 Stunden im Jahr 2005 gesunken ist.
Im Jahr 2023 lebten fast 73 Millionen Arbeitnehmer in der Region in extremer Armut und hatten ein Tageseinkommen von weniger als 2,15 US-Dollar in Kaufkraftparität pro Person.
Trotz der Anhebung des Renteneintrittsalters ist die Gesamterwerbsbeteiligungsquote im asiatisch-pazifischen Raum von 67 % im Jahr 1991 auf rund 61 % im Jahr 2023 gesunken. Bis 2050 wird ein Rückgang auf 55 % erwartet.
Der Bedarf an Arbeitskräften für die Langzeitpflege in der Region wird sich voraussichtlich von 46 Millionen im Jahr 2023 auf 90 Millionen im Jahr 2050 mehr als verdoppeln. Dadurch würde der Anteil der in diesem Bereich tätigen Personen auf 4,3 % der Gesamtzahl steigen. im Vergleich zu 2,3 %. JETZT.