Ein Bundesrichter hat das Verbot von Wettbewerbsvereinbarungen durch die FTC blockiert, die Arbeitnehmer daran hindern, sich den Konkurrenten ihres Arbeitgebers anzuschließen oder konkurrierende Unternehmen zu gründen. Das Urteil verhindert, dass das Verbot von Wettbewerbsverboten der FTC am 4. September in Kraft tritt, obwohl die Behörde noch Berufung gegen die Entscheidung einlegen kann.
Am Dienstag entschied Bundesrichterin Ada Brown in Dallas, Texas, dass die Kartellbehörde ihre gesetzliche Befugnis zum Verbot von Praktiken im Zusammenhang mit unlauteren Wettbewerbsmethoden überschritten habe, und erklärte, dass das Verbot von Wettbewerbsverboten „ohne vernünftige Begründung unangemessen weit gefasst“ sei und „das tun würde.“ irreparablen Schaden anrichten.“ Browns Urteil hindert die FTC nun daran, landesweit Wettbewerbsverbote zu blockieren, nachdem sie das Verbot zunächst mit einer einstweiligen Verfügung im Juli verzögert hatte.
„Wir erwägen ernsthaft eine mögliche Berufung“
„Wir sind von der Entscheidung von Richter Brown enttäuscht und werden weiterhin für die Beendigung von Wettbewerbsverboten kämpfen, die die wirtschaftliche Freiheit hart arbeitender Amerikaner einschränken, das Wirtschaftswachstum behindern, Innovationen einschränken und die Löhne drücken“, sagte Victoria Graham, eine Sprecherin der FTC, in einem Stellungnahme. Der Rand. „Wir überlegen ernsthaft, Berufung einzulegen. »
Wenn die FTC beschließt, Berufung einzulegen, muss sie sich an das Berufungsgericht des fünften Bezirks wenden, um gehört zu werden. Berufungen gegen Entscheidungen von Bezirksgerichten sind oft ein langwieriger Prozess, wobei die Berufung der FTC gegen die Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft immer noch auf ein Ergebnis wartet. In der Zwischenzeit muss die FTC Wettbewerbsverbotsklauseln im Einzelfall durch Durchsetzungsmaßnahmen anfechten.
Das Urteil bestätigt eine im April von der Steuerberatungsgesellschaft Ryan LLC eingereichte Klage, die später von der US-Handelskammer und dem Business Roundtable unterstützt wurde, um das Verbot von Wettbewerbsverboten anzufechten, mit der Begründung, dass es für Unternehmen schwierig wäre, diese Vereinbarungen beizubehalten Talent. Als die FTC mit 3 zu 2 für das Verbot stimmte, sagte die Behörde, es würde die Gründung von mehr als 8.500 neuen Unternehmen pro Jahr ermöglichen.