Der Autor und Führungsexperte John C. Maxwell sagte: „Der beste Weg, Einfluss auf ein Unternehmen zu nehmen, besteht darin, sich auf die Entwicklung von Führungskräften zu konzentrieren.“ Das Potenzial einer Organisation, die gute Leute rekrutiert, sie zu Führungskräften ausbildet und kontinuierlich weiterentwickelt, kennt kaum Grenzen. »
Experten bestätigen, dass die Förderung von Führungsqualitäten durch die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Unterstützung und Weiterentwicklung von Unternehmensleitern klare Vorteile mit sich bringt. Laut einer in veröffentlichten Analyse steigert eine Kultur der Führungskräfteentwicklung und Innovation das Mitarbeiterengagement um 20 bis 25 Prozent Zeitschrift für Angewandte Psychologie. Laut einer Zippia-Studie sind Unternehmen im Durchschnitt 22 % profitabler, wenn sie ihre Mitarbeiter durch die Schaffung einer Kultur der Führung, Innovation und Anerkennung einbeziehen.
Die Ausbildung von Fachkräften zu starken Führungskräften kann einen nachhaltigen Einfluss auf ein Unternehmen haben, und die IEEE Professional Development Suite kann dabei helfen, dies zu erreichen. Die Schulungsprogramme der Suite unterstützen zukünftige Technologieführer, die ihre wesentlichen Geschäfts- und Managementfähigkeiten entwickeln möchten. Zu den Programmen gehören IEEE Leading Technical Teams, das IEEE | Rutgers Online Mini-MBA für Ingenieure und technische Fachkräfte sowie die von der IEEE Communications Society angebotenen Kurse „Intensive Wireless Communications“ und „Advanced Topics in Wireless“. IEEE bietet über seine Online-Lernbibliothek auch themenbasierte Kurse an.
Tipps für die Führung von Teams
IEEE Leading Technical Teams ist ein sechsstündiger Live-Kurs, der sowohl persönlich als auch virtuell angeboten wird. Es geht auf die Herausforderungen bei der Führung von Gruppen ein und richtet sich an Teamleiter, Manager und Direktoren von Technik- und Ingenieurteams.
„Meine Teilnahme kam mir und meinem Arbeitgeber zugute, da ich meine Führungsqualitäten gestärkt habe und andere dazu inspiriert habe, die Ziele unserer Organisation zu erreichen“, sagt Stephen Wilkowski, Systemtestingenieur bei CACI International in Reston, Washington, Virginia, der an der Schulung teilgenommen hat. „Ich fand das Leadership Practices Assessment sehr nützlich, da ich das anonyme Feedback meiner Mitarbeiter sehr geschätzt habe. Ich würde das Training jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen verbessern möchte. »
Die Teilnehmer nehmen am 360° Leadership Practices Inventory teil, einem Tool, das vertrauliches Feedback zu den Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten der Teilnehmer von ihren Teammitgliedern und Managern einholt. Das Programm umfasst von Lehrern geleitete Übungen und Fallstudien, die die Anwendung bewährter Verfahren auf Herausforderungen am Arbeitsplatz demonstrieren.
Die Teilnehmer erlernen die „fünf Praktiken vorbildlicher Führung“ und erhalten wertvolles Peer-Coaching.
Um mehr über persönliche und virtuelle Optionen für Einzelpersonen und Unternehmen zu erfahren, füllen Sie dieses Formular aus.
Ein Mini-MBA für Technologen
Das IEEE | Der Rutgers Online Mini-MBA für Ingenieure und technische Fachkräfte dauert 12 Wochen und umfasst Geschäftsstrategie, Management der Entwicklung neuer Produkte, Finanzanalyse, Vertrieb und Marketing sowie Führung. Es umfasst eine Kombination aus fachkundigem Unterricht, Peer-Interaktion, Videolektionen zum Selbststudium, interaktiven Bewertungen, Live-Bürostunden und praktischer Abschlussprojekterfahrung. Das Programm bietet flexible Lernmöglichkeiten für einzelne Lernende sowie personalisierte Optionen für Unternehmenskohorten.
Der Aufbau von Fachkräften zu starken Führungskräften kann einen nachhaltigen Einfluss auf ein Unternehmen haben, und die IEEE Professional Development Suite kann dabei helfen, dies zu ermöglichen.
„Der Mini-MBA ermöglichte es mir, andere Tätigkeitsbereiche zu erkunden, die ich nicht gewohnt bin“, erklärt Jonathan Bentz, Absolvent und leitender Angestellter bei Nvidia. „Ich arbeite in einer technischen Rolle mit Kundenkontakt und der Mini-MBA hat mir einen Überblick über die gesamte Welt der Unternehmensführung gegeben. »
Weitere Informationen finden Sie unter IEEE | Rutgers Online Mini-MBA für Ingenieure und technische Fachkräfte.
Schulung zur drahtlosen Kommunikation
DERDie Kurse „Intensive Wireless Communications“ und „Advanced Topics in Wireless“ werden exklusiv von der IEEE Communications Society angeboten.
Der interaktive Live-Kurs Intensive Wireless bietet die erforderliche Schulung, um über wichtige Entwicklungen in der dynamischen und sich schnell entwickelnden Kommunikationsbranche auf dem Laufenden zu bleiben. Die Serie richtet sich an Personen mit technischem Hintergrund, die ihr Wissen über drahtlose Kommunikationstechnologien verbessern möchten. Sie ist eine ideale Möglichkeit, einzelne Mitarbeiter oder Ihr gesamtes Team gleichzeitig zu schulen.
Die Reihe „Advanced Topics in Wireless“ richtet sich an Ingenieure und technische Fachleute mit praktischen Kenntnissen im Bereich Wireless, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Die Serie befasst sich mit den jüngsten Fortschritten, Anwendungen und Anwendungsfällen der neuen Konnektivität.
Teilnehmer der Live-Online-Kursreihe erhalten einen umfassenden Überblick über die 5G/NR-Technologie sowie ein Verständnis für die Umsetzung aller von der ITU spezifizierten Anwendungsfallkategorien, wie z. B. verbessertes mobiles Breitband, mIoT und äußerst zuverlässige Kommunikation mit geringer Latenz. Die Serie bietet außerdem eine solide Grundlage zur Netzwerkarchitektur und Technologieentwicklung und ermöglicht vollständig offene Funkzugangsnetzwerke.
Erfahren Sie mehr über die Kursreihe „Advanced Wireless Technology“, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
Themen der eLearning-Bibliothek
Die IEEE eLearning Library richtet sich an Fachleute, Lehrkräfte und Studenten und stützt sich auf das umfassende Fachwissen des globalen Netzwerks der Organisation mit mehr als 450.000 Mitgliedern aus Industrie und Wissenschaft. Die Kurse decken eine Vielzahl von Disziplinen ab, darunter künstliche Intelligenz, Blockchain-Technologie, Cybersicherheit und Datensicherheit, Elektrizität und Energie, Telekommunikation und IEEE-Standards.
Sie können das Wachstum und die Entwicklung von Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen fördern, indem Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu Hunderten von Kursen bieten. Beginnen Sie mit der Erkundung der Bibliothek, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
Der Abschluss von Kursprogrammen bietet den Lernenden die Möglichkeit, IEEE-Zertifikate für berufliche Weiterentwicklungsstunden, Weiterbildungseinheiten und digitale Abzeichen zu erwerben.