Fahrgemeinschaftsfahrer in Massachusetts erhalten ab dem 15. August bald vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen sowie einen Mindestlohn von 32,50 US-Dollar pro Stunde. Dies ist einer neuen Einigung zwischen dem Staat und den Fahrdienstvermittlern Uber und Lyft zu verdanken, vier Jahre nachdem Generalstaatsanwältin Andrea Campbell die Unternehmen verklagt hatte und erklärte, ihre Fahrer sollten nach staatlichem Recht als Angestellte gelten.
Die beiden Unternehmen einigten sich außerdem auf die Zahlung von insgesamt 175 Millionen US-Dollar, von denen der größte Teil an „aktuelle und ehemalige Fahrer geht, die von den Unternehmen unterbezahlt wurden“, gab Campbells Büro gestern bekannt. Das Büro gibt bekannt, dass es „in den kommenden Wochen“ Einzelheiten darüber veröffentlichen wird, wer berechtigt ist und wie man sich bewirbt. Trotz der Einigung und der ursprünglichen Richtung der Klage werden Fahrer weiterhin als unabhängige Auftragnehmer betrachtet.
Dennoch erhalten die Fahrer im Bundesstaat jährliche Gehaltserhöhungen basierend auf der Inflation und anderen Vorteilen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, bis zu 40 Stunden Krankheitsurlaub pro Jahr zu verdienen, die mit 20 US-Dollar pro Stunde bezahlt werden. Uber und Lyft werden den Fahrern außerdem Zuschüsse für den Kauf einer Krankenversicherung und die Anmeldung zum Familien- und Krankheitsurlaubsprogramm des Staates gewähren und Arbeitsunfälle abdecken.
Um die Einhaltung der Vereinbarung sicherzustellen, müssen Unternehmen jährliche Prüfungen durchführen und der Generalstaatsanwaltschaft Berichte vorlegen. Zu den Strafen für Verstöße könnten laut den veröffentlichten Vorschriften „alle anwendbaren Rückerstattungen, Bußgelder und Strafen“ gehören.