Eine vom gemeinnützigen Vorstand von OpenAI in Auftrag gegebene unabhängige Untersuchung ergab, dass das Verhalten von CEO Sam Altman „seine Absetzung nicht erforderlich machte“. Nachdem er im November einen Putschversuch überlebt hat, wird er nun dem Vorstand beitreten.
In einer Pressemitteilung sagte Vorstandsvorsitzender Bret Taylor, die Anwaltskanzlei WilmerHale habe Vorstandsmitglieder und Mitarbeiter befragt und „mehr als 30.000 Dokumente“ überprüft, um zu dem Schluss zu kommen, dass Altman und sein Mitbegründer Greg Brockman „die richtigen Führungskräfte für OpenAI“ seien.
Neben Altman gab Taylor auch drei weitere Vorstandsmitglieder von OpenAI bekannt: Sue Desmond-Hellmann, ehemalige CEO der Bill and Melinda Gates Foundation; Nicole Seligman, ehemalige Leiterin der Rechtsabteilung bei Sony; und Fidji Simo, der CEO von Instacart. Sie werden zusammen mit Taylor, Altman, Quora-CEO Adam D’Angelo und Larry Summers die gemeinnützige Muttergesellschaft von OpenAI leiten.
Für diejenigen, die besser verstehen möchten, warum Altman letzten Herbst plötzlich von seinem Posten geworfen wurde, ist die öffentliche Zusammenfassung der WilmerHale-Untersuchung von OpenAI erschreckend knapp an Details. Die Anwaltskanzlei sagte, der Vorstand sei davon überzeugt, dass er „interne Managementprobleme lindern“ würde, indem er Altman plötzlich kündigte, und dass „die Entscheidung nicht auf Bedenken hinsichtlich der Produktsicherheit, des Entwicklungstempos, der Finanzen von OpenAI oder seiner Aussagen gegenüber Investoren zurückzuführen sei.“ , Kunden oder Geschäftspartner.
Die Zusammenfassung der OpenAI-Untersuchung ist leider nicht sehr detailliert
In der Untersuchungszusammenfassung werden dieselben vagen Formulierungen verwendet, mit denen der vorherige Vorstand von OpenAI seine Entscheidung, Altman zu entlassen, begründete: dass der Vorfall, den OpenAI-Mitarbeiter „The Blip“ nennen, eine „Folge eines Zusammenbruchs in der Beziehung und eines Vertrauensverlusts zwischen den beiden“ sei WilmerHale stellte außerdem fest, dass der vorherige Vorstand „ohne Vorankündigung wichtiger Interessengruppen und ohne eine gründliche Untersuchung oder Gelegenheit für Herrn Altman, auf die Bedenken des vorherigen Vorstands einzugehen“ umgezogen war.
In einem kurzen Videoanruf mit Reportern am Freitag entschuldigte sich Altman dafür, dass er glaubte, dass „ein ehemaliges Vorstandsmitglied von OpenAI durch seine Handlungen OpenAI Schaden zufügte“, lehnte es jedoch ab, näher darauf einzugehen. Es wurde weithin berichtet, dass er sich mit dem ehemaligen Vorstandsmitglied Helen Toner über eine von ihr mitverfasste wissenschaftliche Arbeit gestritten hatte, in der OpenAIs Sicherheitsansatz kritisiert wurde, und dass andere Bedenken hinsichtlich Interessenkonflikten geäußert hatten, die durch Altmans andere Investitionen entstanden seien.
OpenAI gab am Freitag ohne weitere Details bekannt, dass es plant, seine Richtlinie zu Interessenkonflikten für Mitarbeiter zu „verschärfen“ und auch eine Whistleblower-Hotline für Mitarbeiter und Auftragnehmer einzurichten.
Während des Gesprächs mit Reportern wirkte Altman fröhlich, während er neben Bret Taylor saß. Irgendwann wurde er nach der beruflichen Situation des Mitbegründers und Chefwissenschaftlers Ilya Sutskever gefragt, der eine Schlüsselrolle beim gescheiterten Putsch spielte, aber die Seite wechselte, als die Mehrheit der OpenAI-Mitarbeiter mit Rücktritt drohte, falls Altman nicht zurückkehrte.
Sutskever hat seitdem geschwiegen und Fragen zu seinem zukünftigen Engagement im Unternehmen aufgeworfen. Bei dem Anruf sagte Altman, es gebe „nichts zu verkünden“, außer dass „Ilya großartig ist“ und „ich hoffe, dass wir für den Rest unserer Karriere zusammenarbeiten.“
Er hat das gesagt Aktuelle „Lecks“ Die Absicht, „uns gegeneinander auszuspielen“, habe „nicht funktioniert“ und er sei „froh, dass alles vorbei ist“.