Die Federal Trade Commission (FTC) gab am Freitag bekannt, dass sich der Fahrdienstleister Lyft bereit erklärt hat, 2,1 Millionen US-Dollar im Rahmen einer vorgeschlagenen Einigung zu zahlen, die das Unternehmen dazu verpflichtet, die Art und Weise zu ändern, wie es die Bezahlung der Fahrer anpreist.
Das Unternehmen warb regelmäßig damit, dass Fahrer „bestimmte Stundensätze“ verdienen könnten – in einem Fall behauptete es einen Verdienst von „bis zu 33 US-Dollar“ pro Stunde für das Fahren in Atlanta –, der nicht auf einem Durchschnitt basierte, sondern auf dem Fünftel der effizientesten Fahrer verdient. , so die Kommission. In diese Zahlen hat das Unternehmen offenbar auch Trinkgelder einbezogen.
Solche Maßnahmen „haben den tatsächlichen Verdienst der meisten Fahrer um bis zu 30 Prozent überhöht“, schreibt die FTC, die besagt, dass das Unternehmen potenzielle Lohnforderungen nun auf dem basieren muss, was die Fahrer normalerweise verdienen. Und bei diesen Beträgen können Trinkgelder nicht mehr als Teil des angegebenen Stundenlohns berücksichtigt werden.
„Es ist illegal, Arbeitnehmer mit irreführenden Angaben darüber zu locken, wie viel sie bei der Arbeit verdienen werden“, sagte FTC-Vorsitzende Lina M. Khan. „Die FTC wird weiterhin alle ihre Instrumente nutzen, um Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie gegen das Gesetz verstoßen und amerikanische Arbeitnehmer ausbeuten. »
Die FTC hat in ihrer Beschwerde Beispiele für die anstößigen Anzeigen von Lyft aufgeführt, wie die folgenden.
Screenshots: Vorgeschlagener Beschluss Vereinigte Staaten von Amerika v. Lyft, Inc.
Screenshots: Vorgeschlagener Beschluss Vereinigte Staaten von Amerika v. Lyft, Inc.
Lyft förderte offenbar auch Einkommensgarantien, etwa 975 US-Dollar für 45 Fahrten an einem Wochenende. Aber diese führten auch Fahrer in die Irre, die dachten, sie würden den Bonusbetrag zusätzlich zu ihrem Verdienst erhalten, während es sich bei dem Angebot in Wirklichkeit um eine bedingte Mindestlohngarantie für die Absolvierung einer festgelegten Anzahl von Fahrten handelte, so die FTC. Das Unternehmen ist nun verpflichtet, dies festzulegen.
Hier ist die vorgeschlagene Reihenfolge:
In einer auf seiner Website veröffentlichten Erklärung hebt Lyft die kürzlich vorgenommenen Änderungen hervor, um den Fahrern mitzuteilen, wie viel sie verdienen können, und sagt, dass es „sich verpflichtet hat, die Best Practices der FTC zu befolgen“, wenn es darum geht, wie viel sie verdienen können.