Neue Forschungsergebnisse zeigen, warum man nicht perfekt sein muss, um den Job zu erledigen
Aufbau kompakter Verhaltensprogramme. (A) Oben: Der Spielraum an Strategien zur Lösung einer Aufgabe kann groß sein, wobei viele Strategien eine ausreichend gute Leistung erzielen. Unten: Die Untersuchung der Beziehungen zwischen…