Für US-Mitglieder gibt es gute Einkommensnachrichten: Die Gehälter steigen. Laut dem IEEE-USA Salary and Benefits Survey Report 2024 sind die Grundgehälter zwischen 2022 und 2023 um etwa 5 % gestiegen.
Der letztjährige Bericht zeigte, dass die Inflation das Gewinnwachstum übertroffen hatte, aber das ist dieses Jahr nicht der Fall.
In aktuellen Dollars betrug das Durchschnittseinkommen von US-Ingenieuren und anderen Technologiefachleuten, die IEEE-Mitglieder sind, im vergangenen Jahr 174.161 US-Dollar, ein Anstieg von etwa 5 % gegenüber 169.000 US-Dollar im Jahr 2022, ohne Überstundenvergütung, Gewinnbeteiligung und andere zusätzliche Einkünfte. Die Arbeitslosigkeit sank in der diesjährigen Umfrage auf 1,2 Prozent, verglichen mit 1,4 Prozent im Vorjahr.
Wie bei früheren Umfragen wird das erzielte Einkommen für das Jahr vor dem Erhebungsdatum der Umfrage gemessen. In der Erhebung 2024 werden daher die im Jahr 2023 erzielten Einkünfte ausgewiesen.
Um das Durchschnittsgehalt zu berechnen, berücksichtigte IEEE-USA nur Befragte, die Vollzeit-Technologieexperten waren, die in ihrem Hauptfachgebiet arbeiteten, eine Stichprobe von 4.192 Personen.
Schaltungs- und Geräteingenieure verdienen am meisten
Diejenigen, die auf Schaltkreise und Geräte spezialisiert sind, erzielten mit 196.614 US-Dollar das höchste Durchschnittseinkommen, gefolgt von denen, die in den Bereichen Kommunikation (190.000 US-Dollar) und Computer-/Softwaretechnologie (181.000 US-Dollar) tätig sind.
Zu den lukrativen Spezialgebieten gehören Rundfunktechnik (226.000 US-Dollar), Bild/Video (219.015 US-Dollar) und Hardware-Design oder Hardware-Support (215.000 US-Dollar).
Ingenieure im Bereich Energie- und Elektrotechnik verdienten mit 155.000 US-Dollar das niedrigste Gehalt.
Die höhere Bildung beeinflusst das Gehaltsniveau einer Person. Im Durchschnitt sind Menschen mit einem Ph.D. verdiente das höchste Durchschnittseinkommen: 193.636 US-Dollar. Mitglieder mit einem Master-Abschluss in Elektrotechnik oder Computertechnik gaben ein Gehalt von 182.500 US-Dollar an. Diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Computertechnik erzielten ein Durchschnittseinkommen von 159.000 US-Dollar.
Das Verdienstpotenzial hängt auch von der geografischen Lage innerhalb der Vereinigten Staaten ab. Die Befragten in der IEEE-Region 6 (westliche USA) schnitten deutlich besser ab als diejenigen in der Region 4 (zentrale USA) und verdienten im Durchschnitt fast 48.500 US-Dollar mehr. Der Bericht stellt jedoch fest, dass die Lebenshaltungskosten im Westen des Landes deutlich höher sind als anderswo.
Die Höchstverdiener leben in Kalifornien, Maryland und Oregon, während die Niedrigverdiener in Arkansas, Nebraska und South Carolina leben.
Akademiker gehören zu den am schlechtesten bezahlten
Ordentliche Professoren verdienten durchschnittlich 190.000 US-Dollar, außerordentliche Professoren 118.000 US-Dollar und Assistenzprofessoren 104.500 US-Dollar.
Knapp 38 Prozent der befragten Akademiker sind ordentliche Professoren, 16,6 Prozent außerordentliche Professoren und 11,6 Prozent Assistenzprofessoren. Etwa 10 Prozent der Befragten bekleiden eine nichtlehrende Forschungsstelle. Fast die Hälfte (46,8 Prozent) ist fest angestellt und 10,7 Prozent befinden sich gerade in der Anstellung.
Die Kluft zwischen den Geschlechtern und ethnischen Gruppen nimmt zu
Die Schere zwischen den Gehältern von Frauen und Männern hat sich vergrößert. Selbst unter Berücksichtigung des Erfahrungsniveaus verdienten Frauen 30.515 US-Dollar weniger als ihre männlichen Kollegen.
Das mittlere Primäreinkommen ist mit 178.500 US-Dollar unter den technischen Fachkräften der asiatischen und pazifischen Inselbewohner am höchsten, gefolgt von weißen Ingenieuren (176.500 US-Dollar), hispanischen Ingenieuren (152.178 US-Dollar), afrikanischen Ingenieuren (176.500 US-Dollar), amerikanischen Ingenieuren (150.000 US-Dollar) und indianischen/aus Alaska stammenden Ingenieuren (148.000 US-Dollar). ). Der Lohnunterschied zwischen schwarzen Ingenieuren und dem gemeldeten Durchschnittsgehalt beträgt 3.500 US-Dollar mehr als im Vorjahresbericht.
Mit 14,4 Prozent bilden Asiaten und pazifische Inselbewohner die größte Minderheit. Nur 5 Prozent der Mitglieder sind Hispanoamerikaner, 2,6 Prozent Afroamerikaner und 0,9 Prozent der Befragten sind Indianer/Alaska-Ureinwohner.
Mehr Arbeitszufriedenheit
Dem Bericht zufolge ist die allgemeine Arbeitszufriedenheit so hoch wie nie zuvor in den letzten 10 Jahren. Die Mitglieder berichteten, dass ihre Arbeit technisch anspruchsvoll und für ihr Unternehmen von Bedeutung sei. Insgesamt waren sie jedoch mit den Aufstiegschancen und ihrer aktuellen Vergütung unzufrieden.
Der 60-seitige Bericht kann zum Mitgliederpreis von 125 US-Dollar erworben werden. Nichtmitglieder zahlen 225 $.