Rezension hebt die Kluft zwischen den Geschlechtern auf Wikipedia hervor

Seit ihrer Gründung im Jahr 2001 hat sich Wikipedia zu einem wichtigen Bestandteil des modernen öffentlichen Raums entwickelt und die Art und Weise, wie wir Informationen erstellen und teilen, revolutioniert. Es weist jedoch Mängel in Bezug auf Dezentralisierung und Flexibilität auf, insbesondere wenn es um Inklusion und Vielfalt geht.

Ein Teil der dabei auftretenden geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit zeigt sich im Inhalt und in der redaktionellen Beteiligung. Es zeichnet sich durch einen geringen Anteil weiblicher Biografien und eine ungleiche Vertretung im Verlagswesen aus. Es gibt auch Lücken in der Geschlechterrepräsentation im Inhalt, Vorurteile bei der Redaktion und Beteiligung sowie Ungleichgewichte bei der Leserschaft.

Dies sind die wichtigsten Schlussfolgerungen einer in der Zeitschrift veröffentlichten Studie Der Informationsprofidie von 2007 bis 2022 Gegenstand einer bibliografischen Analyse von Wikipedia war. Die Studie wurde von Núria Ferran und Juan José Boté, Professoren an der Fakultät für Information und audiovisuelle Medien der Universität Barcelona, ​​und Julià Minguillon, Informatikerin, durchgeführt Wissenschaftsprofessor. , Multimedia und Telekommunikation an der Universität Oberta de Catalunya (UOC).

Die Studie ist Teil des Projekts Women and Wikipedia: Analysis of the Gender Gap in Knowledge Co-Production in the Wikipedias of Spain (W&W).

Núria Ferran, leitende Forscherin des Projekts, sagt, dass es in der Literatur drei Forschungszweige gibt, die das Phänomen seit fünfzehn Jahren untersuchen und diese Geschlechterkluft auf Wikipedia erklären. „Wir haben eine der Zeilen ‚Frauenproblem‘ genannt, in der stereotype Eigenschaften von Frauen bei der Teilnahme am öffentlichen Leben in Frage gestellt werden.

„Die andere Linie ist der ‚Spiegeleffekt‘, bei dem Wikipedia für die Diskrepanz verantwortlich gemacht wird, da sie aufgrund ihres Grundsatzes, jeglichen Inhalt in externen Informationsbeständen zu fördern, einfach bestehende Vorurteile in der Gesellschaft widerspiegelt und schließlich mit der Position, mit der wir uns identifizieren.“ In unserem Projekt gibt es die von Heather Ford und Judith Wajcman identifizierte systemische Problemlinie, in der sie die ursprüngliche Gemeinschaft beschuldigen, die in der enzyklopädischen und offenen Kultur verwurzelt ist und hinter der sich eine Praxis der Ausgrenzung verbergen kann.

Die deskriptive Analyse der Studie untersucht die Autorenschaft der Artikel, die beteiligten akademischen Disziplinen, institutionelle Zugehörigkeiten und den Standort des an den Studien beteiligten Forschungspersonals. Außerdem wird der Ansatz der Artikel analysiert und die Erstellung der Dokumente chronologisch analysiert. Die Inhaltsanalyse der Artikel zeigt wissenschaftliche Erkenntnisse in drei Hauptbereichen: geschlechtsspezifische Voreingenommenheit im Inhalt, in der Bearbeitung und im Beitrag sowie in der Leserschaft.

Der Artikel bietet einen detaillierten Überblick über die Kluft zwischen den Geschlechtern auf Wikipedia und unterstreicht, wie wichtig es ist, dieses Problem anzugehen, um eine gleichberechtigtere und vielfältigere Plattform zu gewährleisten. Es stellt Strategien zur Bewältigung dieses Problems vor, mit besonderem Schwerpunkt auf der Verbesserung der Sichtbarkeit weiblicher Redakteure, der Förderung konstruktiven Feedbacks und einer integrativeren Community.

Ferran glaubt, dass „die Lösung darin besteht, das Phänomen als systemisches Problem zu betrachten.“ Wir müssen daher langfristige strategische Lösungen anbieten. Wir müssen die Beiträge diversifizieren und erkennen, dass das hierarchische Kooperationsmodell auf Wikipedia dominante Stimmen stärkt und nicht dominante ausschließt.

„Wenn Wikipedia seine Wissenskultur zum Thema Koproduktion nicht ändert, bleiben Frauen und andere Minderheitengruppen am Rande. Das Ziel besteht daher nicht nur darin, Vorurteile durch mehr Inhalte über Frauen abzubauen, sondern auch Wikipedia zu einem stärkeren Akteur zu machen. , eine zuverlässige und transparente Plattform für die gemeinsame Wissensproduktion. Dieser ganzheitliche Ansatz ist für nachhaltige Veränderungen unerlässlich.“