Andy Jassy, CEO von Amazon, habe gegen Arbeitsgesetze verstoßen, indem er in Interviews im Jahr 2022 „erzwungene Aussagen“ über Gewerkschaften gemacht habe, urteilte ein Richter des National Labour Relations Board am Mittwoch.
„Was wir unseren Mitarbeitern in unseren Vertriebszentren sagen, ist, dass wir glauben, dass es ihnen aus mehreren Gründen ohne Gewerkschaft besser geht“, sagte Jassy auf dem DealBook Summit. „Das erste ist, dass wir versuchen, Leute einzustellen, die wir befähigen. Wenn sie Wege finden, das Kunden- oder Kollegenerlebnis zu verbessern, können sie das Problem einfach beheben. Wissen Sie, sie müssen nicht über eine Gewerkschaft gehen. Es ist nicht bürokratisch, es ist nicht langsam.
NLRB-Richter sagt, Jassys Aussagen „bedrohen Mitarbeiter“
In dem Urteil sagte NLRB-Richter Brian Gee, dass Jassys Äußerungen „die Arbeitnehmer bedrohten“ und andeutete, dass „sie ihre Macht verlieren würden, wenn sie sich für eine Gewerkschaft entscheiden würden und es ihnen schwerer fallen würde, Dinge schnell zu erledigen“. Richter Gee empfiehlt Amazon, keine Drohbotschaften gegen Gewerkschaften mehr abzugeben. Außerdem wird Amazon empfohlen, in seinen Einrichtungen einen Hinweis anzubringen, der die Arbeitnehmer an ihre Rechte erinnert.
„Wir sind absolut nicht der Meinung, dass irgendein Teil dieser Kommentare unangemessen war und beabsichtigen, Berufung einzulegen“, sagte Amazon-Sprecherin Mary Kate Paradis in einer Erklärung per E-Mail an Die Kante. „Die Entscheidung spiegelt den aktuellen Stand des Rechts auf freie Meinungsäußerung schlecht wider, und wir bleiben optimistisch, was unsere Fähigkeit betrifft, weiterhin eine vernünftige Diskussion über diese Themen zu führen, bei der alle Standpunkte gehört werden können.“ »